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技术经济及管理研究所 首页 - 系所设置 - 技术经济及管理研究所

一、历史沿革与现状

为了适应我国社会经济快速发展对既懂经济又懂管理还懂技术交叉学科人才的需要,技术经济及管理学科便应运而生。早在1988年9月,原武汉水利电力大学首次招收电力技术经济专业的本科生。1996年在徐绪松教授的精心组织与带领下,技术经济及管理专业获得硕士学位授予权。2000年由原武汉大学、武汉水利电力大学、武汉测绘科技大学、湖北医科大学成立新武汉大学,同年新武汉大学商学院成立。

商学院将技术经济及管理研究所合并到管理科学与工程系,2001年3月学校批准徐绪松任技术经济及管理研究所所长,刘伟(兼)任副所长。2003年技术经济及管理专业获得博士点授予权,同年获湖北省重点学科。2003年获得管理科学与工程一级学科博士学位授予权。2005年3月学校发布学科调整后的研究机构,技术经济及管理(实体)研究所成立,徐绪松任所长,王学军任副所长。现任所长王学军教授,副所长李文耀博士。学科带头人王学军教授。

现技术经济及管理研究所拥有一个硕士点一个博士点和一个湖北省重点学科,同时共享一级学科工商管理博士后流动站。是中国技术经济研究会理事单位、中国技术经济研究会高校委员会副主任单位、武汉系统工程学会理事长单位。

目前技术经济及管理专业硕士点设有研究方向为:管理决策与智能信息处理;系统评价与风险预警;投融资与风险管理;信息技术与管理变革;物流供应链管理;技术创新与知识产权管理;人力资本与技术创新。技术经济及管理专业博士点设有研究方向为:投资科学;高技术经济;人力资本与技术创新。研究所承担:本科学位课程:技术经济学﹑项目管理﹑计量经济学等;MBA学位课程:管理信息系统﹑管理统计﹑人力资源管理﹑物流管理等;硕士生课程:宏微观经济学、管理研究方法、管理理论专题、财务报告分析、智能信息处理、资本市场与项目评价、人力资本与技术创新、管理统计、决策分析、信息技术与管理变革、物流供应链管理等;博士生课程:技术经济及管理研究前沿、复杂科学管理、决对策理论、投资科学、IT服务与智能信息处理、高技术经济、运筹决策与物流管理、人力资本与技术创新等等。

二、学科特点

本学科的特点主要体现在下列几个方面:一是交叉、复合,理工文兼备。因人而异,因材施教。问题导向,规范研究与实证研究相结合,定性定量相结合。二是注重培养具有强烈事业心和责任感,良好道德品质和学术修养,德、智、体、美全面发展的具有某一学科专业技术深厚的基础同时既懂经济又懂管理的复合型交叉学科高层次专门人才。三是既关注国家宏观社会经济发展问题,如国家技术进步技术创新政策,又关注微观层面的企业技术经济及管理问题。四是本学科一贯紧密结合社会经济发展的热点、焦点和难点问题开展深入科学研究,提供高质量的社会服务。

三、队伍状况

研究所现有专职教师8人,其中教授3人,博士生导师2人,副教授2人,具有博士学位的有6人,年龄在45岁以下者占63%。同时,本所实行开放式管理,以研究所为核心,集聚技术经济及管理专业的相关人才,共同进行学科建设和博士生、硕士生的培养。研究所兼职教师14人,其中博士生导师6人,教授10人,副教授3人。

四、研究成果与社会服务

研究所专职教师近3年来,先后在国内外有影响的学术刊物《数量经济与技术经济》、《世界经济》、《系统工程理论与实践》、《经济管理》、《中国工业经济》、《管理工程》、《会计研究》、《中国人口资源与环境》、《管理世界》、《统计研究》、《审计研究》、《中国软科学》等发表论文255篇,国际会议等权威学术期刊上发表论文152篇,其中被EI/SHH/SCI共计115篇收录。在《科学出版社》等全国优秀出版社出版著作31部;承担国家级和省部级课题23项;承担横向课题48余项;获得国家级和省部级科技进步奖、优秀著作奖和优秀论文奖等奖励29项。

研究所作为武汉系统工程学会挂靠单位,近年来研究所与武汉系统工程学会共同主办省级学术会议9次,主办学术期刊---《武汉大学学报(理学版)系统工程专集》3次。邀请国内外著名学者专家来校讲学12人次;本所专职教师赴英国、美国﹑加拿大、德国、爱尔兰、台湾﹑香港国家和地区等地做访问学者、参加国际学术会议和讲学14人次。1989年9月徐绪松老师的《改革教学内容及新教学方法》获得湖北省高等学校优秀教学成果二等奖。同年12月徐绪松等老师研制的“计算机3+网管理信息系统”获得北京市技术开发优秀项目三等奖。1994年1月冯文权教授主持的国家自然科学基金资助项目“政策或突发事件队经济影响的预测方法及干预分析模型”研究成果通过国家教委鉴定,获得国内首创,达到国内先进水平。1995年12月冯文权教授编著的《经济预测与决策技术》获国家教委优秀教材一等奖。1996年10月徐绪松老师的“Abranch-boundalgorithmintouring-pathproblemanditscomputerimplementation”获湖北省第六届自然科学优秀论文二等奖。1997年11月徐绪松教授当选武汉市武昌区第十一届人大代表。1998年10月徐绪松老师的“Thedesignandanalysisofalgorithmofminimumcostspanningtree”获湖北省第七届自然科学优秀论文一等奖。同年被民主建国会湖北省委员会第三次表彰大会评为优秀会员。1999年4月决定由原经济学院、管理学院和旅游学院组成商学院,同年6月成立“数量与技术经济系”,何耀任系主任。2000年10月,徐绪松教授或董辅祍经济科学奖。2001年11月徐绪松教授被聘为武汉大学教学督导团团长。2001年12月徐绪松教授、王学军教授获准教育部人文社会科学十五规划第一批研究项目。2002年12月刘伟老师的“深圳市失业监测预警系统的研究”和湖北省自然科学优秀论文三等奖。2003年11月徐绪松教授获得中国技术经济研究会授予的“优秀技术经济教育家”称号。12月份湖北省妇联表彰徐绪松教授在担任省妇联人大执委期间为妇女事业做出的贡献授予荣誉证书。2004年徐绪松教授继续被聘为武汉大学教学督导团团长。2006年1月徐绪松教授或湖北省人民政府参事室颁发的参政建议二等奖。2006年11月刘伟教授的“panlerandomanalysisofcreditriskinbusiness”获得湖北省自然科学优秀论文优秀二等奖;“实现全面小康与扩大就业的实证分析”获得湖北省自然科学优秀论文优秀三等奖。2007年2月徐绪松教授被评为2006年度湖北省人民政府先进参事,并获得参政建议二等奖。2008年徐绪松教授在2008全国技术经济年会上进行了主题发言,王学军教授业在此会上进行了专题发言和点评,徐绪松教授在湖北省创意产业与风险投资互动发展论坛上进行了主题发言。2008年王学军教授受邀请参加安徽合肥举行的中部崛起专家论坛会议,并进行了主题发言。2008年徐绪松教授的论文“复杂科学管理的理论、工具、方法及其在资本市场上的应用”获湖北省科技进步三等奖。2008年徐绪松教授“关于做好鄂西生态文化旅游圈整体规划的几点建议、对我省中小企业发展的几点建议、关于依托高新技术打造“小龙虾及甲壳素深加工衍生高附加值产业链”的建议分别获得省长、书记批示。2008年王学军教授作为国务院南水北调评标专家,参与工程重大评标2次。2009年徐绪松教授教授作为省政府参事,提出了湖北通过大力发展创意产业应对国际金融危机等一系列建设性的建议,产生了很好的效果。2009年徐绪松教授、王学军教授、候成琪和马莉莉四人分别获得国家自科基金资助继续研究。2009年徐绪松教授在长春09全国技术经济年会上进行了主题发言,王学军教授也在此会上进行了专题发言和点评。2009年徐绪松教授在郑州河南农业大学承办的第六次“技术管理年会”(MOT)上进行了“通过大力发展创意产业应对金融危机”主题发言,王学军教授在此会上进行了“中部崛起:人力资本视角”的专题发言和主持分会,邹辉霞教授在此会上进行了专题发言。2010年王学军教授指导的博士生陈武获湖北省优秀博士论文。2011年王学军教授主持,高华、刘伟、范如国、陈忠斌老师参与的国务院三峡办委托的重大课题“三峡库区移民社会经济发展动态监测”课题的成果经评审鉴定为“该课题国内尚无先例,研究成果达到国内同类研究的领先水平”。并且成为国家的文件和政策,产生了重要社会效益与经济效益。2011年王学军教授作为国家南水北调专家,参与工程重大评标3次。2011年王学军教授作为湖北省国资委绩效考评受聘专家,继续在出台的对省国资委管辖的国有企业考核政策中发挥了积极作用。2011年王学军教授被聘为湖北省高级经济师评审副主任委员。

五、人才培养

研究所站在教育人﹑启发人﹑引导人的高度,探索研究生的培养,提出了教学-实践-研究-讨论―成果的研究生培养模式,这对培养学生的创造力,思维力和责任心,起到了良好的效果。他们在校期间获得了湖北省自强杯二等奖﹑董辅礽经济学奖﹑张国安奖﹑万代奖等各类研究生奖励20余项,在权威核心期刊上发表论文66余篇。近年来,培养的硕士生有三名硕士生((吴健谋、扬小青、马莉莉):导师徐绪松)获得湖北省优秀硕士学位论文;有3名博士生((陈彦斌、曹平、侯成棋):导师徐绪松)获得董辅礽经济学奖;3名博士生((陈彦斌、曹平):导师徐绪松)和(陈武):导师王学军)获得湖北省优秀博士学位论文;有1名博士生(陈彦斌:导师徐绪松)获得全国100篇优秀博士学位论文提名(2005年),有3名博士后((孙淑生、金勇):合作导师徐绪松,(杨华峰):合作导师王学军)获得博士后基金。现在,研究所已培养研究生100余名;博士生12名;在校硕士生40余名(含MBA);博士生20余名;博士后4名。培养的研究生有10余名出国深造,有10名继续攻读博士学位,其余的在政府、银行﹑证券﹑高新技术企业﹑电力行业﹑大专院校等单位任职,很快成为单位骨干。

六、今后发展思路与初步规划

基本目标和发展思路:在国内外调查研究和对社会经济发展的基本判断的基础上,进一步与国内外高校同行和实践单位的交流与合作,把握学科主流研究方向。经过5年时间的努力,更加凸显特色方向和优势,并在同行业上有较大深远的学术影响,形成对社会和经济发展有重大影响的学术研究基地,高端人才培养基地和特色学科的创新中心。

具体规划如下:

(1)在省级重点学科的基础上,有力地支撑一级学科工商管理向国家级重点学科迈进。通过长期的建设,形成对社会和经济发展有重大影响的学术研究基地,高端人才培养基地和特色学科的创新中心。

(2)进一步加强学术队伍建设。使每个教师定方向定课程,使其凝练学术方向,扩宽学术视野,通过走出去,到社会实践的最前沿去,到兄弟院校去,以更为开阔的思路,站在国家经济社会发展需要的高度,站在学术发展的前沿,凝练岀一些经过艰苦努力可能取得突破、而又很有希望成为国内外有重大影响的学术研究内容。将本学科点的中青年教师到国内相关院校的访问交流和出国进修访问按计划有序进行;更加优化师资队伍结构,提升教师水平,增加教师人力资本存量,增加科研创新的源动力。并整合社会资源,构建专兼结合的高水平研究队伍,建立校内外国内外的一批高水平兼职教师研究队伍。他们当中有一定数量的院士教师;一定数量的外籍教师数;一定数量的特聘教授和客座教授;在国内外重要学术机构担任职务的教授。

(3)进行选拔制度、成长制度、激励制度的安排,深入进行科学研究。强化本学科点内部的人力资源开发力度,建立严格的激励、开发、引导和淘汰机制,通过压担子、增责任等方面的措施来优化现有人力资源队伍。要经常性地开展学术研讨学术批判,交流究展,总结不足,全方位提高学术水平。经过潜心探讨,卧薪尝胆,逐步形成特色明显,知名度较高的研究团队和研究领域。重视基础研究与应用研究。面向国家重大需求,面向区域重大需求,解决社会经济发展中的重大问题。拟有计划的加强横向联合,为政府规划与决策、企业技术创新与管理提供服务支持,提升本学科的应用研究能力和社会影响力。

(4)在人才培养方面,借鉴国外一流研究型大学相同学科的课培养方案,对研究生博士生进行教学改革,做好教材规划和精品课程的建设规划,优化课程体系建设。部分专业课程使用英语教材和英语教学提高学生专业英语应用能力,并聘请国内外一流专家前来担任博士生硕士生的课程。加强研究生和博士生培养的过程管理,努力培养和造就一批优秀的社会欢迎的应用型硕士人才和一批高水平的研究型博士人才。

(5)深度加强学术交流与国内外合作,并使之常态化。以更长远的战略眼光,大力加强国内外学术合作与交流。国内拟与已取得国家重点学科的院校的学术合作;国外则力争创造条件与美国哈佛大学商学院、麻省理工学院斯隆管理学院产品开发创新研究中心和创业研究中心、马里兰大学史密斯商学院人力资本、创新和技术研究中心,与英国苏塞克斯大学科技政策研究中心、Brighton大学创新管理研究中心,以及丹麦奥尔堡大学IKE研究小组等建立学术联系。选派教师和优秀博士生到上述国内外大学及其研究机构进修学习或留学。邀请一批国内外专家如清华大学、浙江大学、英国苏塞克斯大学科技政策研究中心、丹麦奥尔堡大学IKE研究小组的教授等进行一系列的讲学、交流或担任特聘教授、讲座教授。承担或举办一些重要的国际学术交流会议,积极参加国际技术管理学会(IAMOT)年会等国际性学术会议。人才。

(5)深度加强学术交流与国内外合作,并使之常态化。以更长远的战略眼光,大力加强国内外学术合作与交流。国内拟与已取得国家重点学科的院校的学术合作;国外则力争创造条件与美国哈佛大学商学院、麻省理工学院斯隆管理学院产品开发创新研究中心和创业研究中心、马里兰大学史密斯商学院人力资本、创新和技术研究中心,与英国苏塞克斯大学科技政策研究中心、Brighton大学创新管理研究中心,以及丹麦奥尔堡大学IKE研究小组等建立学术联系。选派教师和优秀博士生到上述国内外大学及其研究机构进修学习或留学。邀请一批国内外专家如清华大学、浙江大学、英国苏塞克斯大学科技政策研究中心、丹麦奥尔堡大学IKE研究小组的教授等进行一系列的讲学、交流或担任特聘教授、讲座教授。承担或举办一些重要的国际学术交流会议,积极参加国际技术管理学会(IAMOT)年会等国际性学术会议。